近日，印度金融科技巨头 Paytm 晓示裁人1000名职工，波及运营、销售和工程团队。这次裁人主若是由于公司引入了一系列东说念主工智能本领，以提高运营截止。

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Paytm 的发言东说念主暗示，他们正在通过 AI 开动的自动化来放手重叠性使命和岗亭，从而在增长和老本方面提高截止，并已毕职工老本的10% 到15% 的量入为用。发言东说念主还提到，他们会执续评估职工的绩效，以确保团队的高效运作。

值得介怀的是，Paytm 的裁人并非初次。早在2021年，Paytm 就因绩效问题裁掉了500到700名职工。字据知情东说念主士的暴露，这次裁人的主要波及到贷款团队，尽管 Paytm 的贷款业务发达雅致，但其团队东说念主数占总职工的比例超越了30%。为了大意老本压力，公司决定缩减规模，最近还关闭了小额贷款和 “先买后付” 劳动。

在12月7日，Paytm 晓示谋略放缓小额后付贷款的披发，同期将要点转向高额个东说念主贷款和商户贷款。这一决定引起了阛阓的调整，分析师们对公司的营收预期进行了下调。尽管公司暗示后付贷款的缩减不会对其利润和收入形成紧要影响，但这一编削仍然激励了投资者的担忧。

Paytm 母公司 One97通信于10月20日公布了2023年第二季度的财报，傲气该季度的详细收入为2519亿印度卢比，同比增长32%。这主要收货于支付处置利润的改善和贷款披发的增长。不外，该公司在本季度录得失掉292亿印度卢比，比较之下，昨年同期失掉为571亿印度卢比。