温雅HR info，作念上前看，向外看的HR。今天是2024年11月6日，星期三，一都来看今天的东谈主力新闻。

近日，北京海外东谈主才疏通协会发布了2024年《都门海外东谈主才发展论述（蓝皮书）》。

蓝皮书透露，现时在京恒久职责的外籍东谈主才有2.2万余东谈主，逾越40%具有硕博学位；50%集会在行政和教悔岗亭；逾越50%执政阳区，其余按序为海淀、顺义、东城，系数达到80%。

11月4日，有投资者在华大基因互动平台提倡疑问：公司三季度出现示寂，应该检查职工抓股筹办的失败，建议暂停新的一期职工抓股筹办，即使履行也应该加入利润捕快办法。

对此发问，华大基因并莫得正面回复，示意正在鼎力进行政策聚焦、组织架构调度、降本增效、激勉政策优化等一系列顺次，力求尽快扭转场所。

看来，华大基因是思坚抓履行股权激勉，这边给点甜头，何处才更容易降本增效。

近日，自动驾驶卡车公司千挂科技CEO丁飞于终于承认创业失败。他在全员邮件中告示，取消新车型建设、取消新订单委派、取消与主机厂的研发神色。

业务都不作念了，职工也失去了存在的价值。其实7月份里面就传出音问，公司靠近资金链断裂风险，很快就发不出工资了，下野职工缓缓多了起来。坚抓到现时，全员降薪至每月1万元成为施行，同期暂缓公积金交纳。现时，千挂科技唯有北京总部部分职工居家办公，广州和深圳办公室照旧停用。

11月4日，波音公司职工歇工事件最终迎来妥协，参与投票的工会成员以59%比例快活了第四版劳资条约。

这版服务条约中，波音开出了四年涨薪38%，一次性1.2万好意思元签约奖金的要求，但如故透露出终末一点抵挡，固然包含待业金和医保骨子，但拒却规复公司近十年前冻结的固定收益待业金筹办。

参与歇工的波音职工将于6日到12日之间复返职责岗亭，但正本就不那么纯熟的他们还要进入培训。因此，波音规复坐褥仍需要数周时期。

今天就聊到这儿。我是东谈主力老兵，要是您也温雅职场、东谈主力、AI2024欧洲杯(中国区)官网-登录入口，请留言。我们下期见，谢谢！